​​​Hoje em dia, o know-how, o conhecimento e as competências de recursos humanos são uma meta estratégica para dar aos membros da equipe ciência de seu próprio valor e de seus conhecimentos.

As organizações que investem tempo e recursos na formação têm uma vantagem competitiva imediata: uma equipe altamente qualificada de fato funciona de forma mais eficiente e eficaz.

Ao longo do tempo, o RINA Brasil desenvolveu habilidades em planejamento e no fornecimento de cursos de formação que abrangem uma gama de mercados e se concentram em um contexto de equipe.

Os cursos de nossas empresas acompanham as organizações em um caminho mútuo de inovação e crescimento estratégicos. Métodos de aprendizagem direta são usados para transferir conhecimento, desenvolver habilidades e orientar condutas.